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Los impuestos sobre la división de los ingresos llegó a casa

Uno de los ventajas de trabajar para su propia empresa es que usted puede pagar los salarios y/o dividendos para dividir los ingresos entre los miembros de la familia.

Los sueldos y salarios pagados a un cónyuge, pareja o hijos han sido siempre objeto de una “racionalidad” de la prueba para justificar ellos como gasto de negocios, y cualquier pago de dividendos a los niños menores de 18 años han sido siempre atribuye a los padres.

Pero para los dueños de negocios, ingresos de la división ha sido una estrategia confiable para reducir la familia global de la factura de impuestos.

Cambia a “impuesto sobre la división de los ingresos” o TOSI reglas que comienzan con el año 2018 año fiscal están causando confusión acerca de cómo cumplir – y si los ingresos de la división siquiera tiene sentido. Si usted siempre ha pagado dividendos a su cónyuge, pareja o hijos adultos, usted debe ser consciente de cómo estos cambios afectan a usted.

El TOSI se aplica la más alta tasa de impuesto marginal a cualquier dividir los ingresos cuando el destinatario no hacer una contribución suficiente para el negocio de la familia. Esta pena se elimina eficazmente cualquier ventajas de impuesto a la renta de dividir.

Exclusiones

Un adulto de la familia de los accionistas puede ser excluido de la TOSI si los ingresos que reciben viene de “excluidos acciones” de una corporación que cumple cuatro condiciones:

1. Al menos el 90% de la corporación, los ingresos de la empresa de la prestación de un servicio;

2. El individuo debe directamente poseer acciones que representen al menos el 10% de los votos y el valor de la corporación;

3. Sustancialmente todos (generalmente, esto significa que el 90% o más) de la corporación de ingresos no se deriva en modo alguno de un negocio relacionados; y

4. La empresa no es una “sociedad profesional” (por ejemplo, un abogado, médico, contador, etc.) bajo la ley federal de Impuesto sobre la Renta Ley.

Es difícil ver cómo TOSI es aún relevante para un familiar de negocio de camiones. Bajo cualquier condición, los ingresos derivados de las acciones no pueden ser excluidos de la TOSI.

En primer lugar, prácticamente todos los camiones de la empresa proporciona un servicio. La segunda condición está dirigido a la renta a las personas que tengan acciones a través de un fideicomiso.

La tercera condición está destinado a evitar la ruptura de una empresa de servicios en los servicios y no de servicios de piezas mediante la celebración de compañías o empresas hermanas. El cuarto no se aplica a los camioneros en todo.

Razonable devuelve

Desalentado? Usted puede intentar otra vía: la de un “excluido de negocios” exención. TOSI no se aplica a los ingresos cuando un adulto miembro de la familia trabaja un promedio de 20 horas a la semana o más para su negocio.

Agencia de Ingresos de canadá tiene reglas específicas para la contratación de parientes, que usted debe hablar con su contador, pero la de pago, términos y otras condiciones del trabajo debe estar en línea con lo que no es pariente aceptaría a un trabajo similar. El tiempo de trabajo cuando se produce y cuánto tiempo dura – debe corresponder razonablemente a la longitud de tiempo que el trabajo debe llevar a cabo.

Si usted es un propietario-operador que está lejos de casa durante largos períodos de tiempo, puede tardar un poco serio pensar (y off-carga de tareas) para la estructura de un “razonable” trabajo para un cónyuge o adulto niño con un promedio de 20 horas a la semana, pero se puede hacer.

Registros, tales como horarios de trabajo, los horarios, bitácoras o registros de nómina sería suficiente para establecer el número de horas que el miembro de la familia trabajó en un año determinado.

Si su familia de la mano de obra contribución no les exime de TOSI, a continuación, tal vez la aportación de capital o de riesgo incurrido reglas. ¿Esposa nunca préstamo de dinero para la empresa? Es tu casa de apoyo a la línea de negocio de crédito?

Ejecución de un negocio familiar es gratificante, pero no es fácil cuando se trata de los impuestos. Como un nuevo año está a punto de comenzar, tómese el tiempo para obtener buenos consejos y planificar el futuro. Por desgracia, en muchos casos, los ingresos de la división ya no paga dividendos.

Scott Taylor es el vice-presidente de Grupo TFS, una de Waterloo, Ontario., empresa que ofrece servicios de contabilidad, impuestos sobre el combustible de presentación de informes, y otros servicios de negocios para flotas de camiones y operadores-propietarios. Para más información, visite www.tfsgroup.com o llame 800-461-5970.

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