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Ayúdenos a ayudarle

Reclutar y retener a los trabajadores cualificados continúa a ser el tema predominante de negocio en el transporte y la logística. Y para nosotros aquí en Camiones HR Canadá, nuestra prioridad es ayudar a los empleadores a cumplir con este reto proporcionando relevante, precisa y fácil acceso a la información de mercado de trabajo, o de LMI.

LMI es la inteligencia procesable relativas a la oferta y la demanda de mano de obra. Pone los datos en contexto y facilita mejorar la toma de decisiones por parte de los empleadores, los trabajadores, los solicitantes de empleo, los políticos, los educadores, de la carrera de profesionales, académicos, estudiantes, padres de familia, y más.

¿Por qué debería LMI te importa? Vamos a echar un vistazo a quién beneficios:

Los empleadores

Significativa de mano de obra de datos ayuda a las empresas a comprender donde los trabajadores vienen, a qué grupos de personas a destino en el reclutamiento, y lo ocupaciones que presentan los mayores riesgos y oportunidades para el éxito del negocio.

También ofrece a las empresas una gran imagen, bien investigado vista de que el mercado de trabajo para que puedan compensar a los trabajadores de una manera que no sólo es justo y competitivo con otros camiones y empresas de logística, sino también en contra de las industrias que se basan en el mismo trabajo de piscina.

Los responsables de la política

Cuando las asociaciones de nuestra industria, y otros, se reúnen con funcionarios del gobierno para buscar su apoyo en materia de recursos humanos relacionados con las iniciativas, es una ventaja para venir armado con información creíble.

Bueno LMI también informa de las decisiones de los responsables de la política que a menudo se basan en el gobierno de origen de datos sobre el transporte terrestre y logística, que es limitado. Cuando están expuestos a los ricos, información detallada, están mejor equipados para desarrollar políticas que respondan a nuestras necesidades específicas.

La carrera de asilo y los educadores

LMI ayuda a los estudiantes y la carrera de los solicitantes de saber qué oportunidades están disponibles, cuáles son las habilidades requeridas para hacer el trabajo, y donde obtener la capacitación que necesitan para empezar en nuestra industria. Asimismo, los educadores, la formación y el aprendizaje proveedores, y la orientación profesional, los profesionales pueden diseñar programas para satisfacer las necesidades de los empleadores y de los posibles trabajadores.

Necesitamos de su ayuda

En colaboración con el Conference Board de Canadá, hemos desarrollado una industria específica de enfoque para la recopilación de datos y previsión de las necesidades del mercado de trabajo.

Empezamos con las fuentes públicamente disponibles, incluyendo Estadísticas de Canadá, el censo y la encuesta de mano de obra, entre otros, que proporcionan las tasas de desempleo, los salarios, el empleo y la habilidad de los patrones, de puestos de trabajo vacantes, y otra información. Esto apoya Camiones HR Canadá en el examen de las existentes condiciones de mercado de trabajo, así como lo que puede deparar el futuro a medida que nuestra industria evoluciona.

De nuevo, los datos del gobierno tiene sus limitaciones, por lo que estamos enfocados en nuestra fuente más valiosa: es decir, la información directamente de usted.

He aquí un ejemplo. Según Statistics Canada, nuestra industria tiene una de las mayores tasas de vacantes en el país, con más de 20.000 vacantes “conductor de camión” puestos de trabajo.

Lo que los datos no nos dicen es lo que estos puestos vacantes conllevan. Largo plazo, de corto recorrido, o algo intermedio? ¿El conductor necesita habilidades especiales? ¿Qué compensación métricas se adjuntan a cada puesto de trabajo?

Estos datos de fuentes primarias que son importantes para nosotros para entender verdaderamente a nuestra industria de los retos de la fuerza laboral.

No podemos averiguar a menos que le pidamos.Aquí es donde nuestra LMI encuesta viene en.

Esta encuesta en línea toma alrededor de 20 minutos para completar y, como participante, usted recibirá el acceso temprano a los resultados, con la oportunidad de obtener un pase libre a nuestra fuerza de trabajo el Intercambio de Conocimientos sobre el 11 de Marzo de 2020, en Toronto – un exclusivo evento abierto sólo a aquellos que respondieron a la encuesta.

La fuerza de trabajo, el Intercambio de Conocimientos reunirá a los profesionales de recursos humanos y de LMI expertos para una inmersión profunda en los resultados de nuestra encuesta y el futuro de la industria.

El medio día del foro se centrará en poner los datos en contexto, y nos encantaría agregar tu perspectiva al debate.

Visita www.truckinghr.com/truckingsurvey para participar en la encuesta. El más participantes tenemos, lo mejor que podemos transmitir las verdaderas necesidades de mano de obra de nuestra industria.

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